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1.收益坎很多老板在未创业之前都是公司的骨干,深得老板赏识,身价自然不菲,但是创业初期由于各种原因,辛辛苦苦一年,能够获得的收益远远不如打工,甚至会“吃老本”,这种收益的巨大落差是每一个初期创业者都必须面对和接受的残酷现实。创业者募集创业资金的来源相当多,简单地说,亲戚、朋友、银行、房屋抵押、退休金,甚至是信用卡借贷也能派上用场。但是,创业者必须谨记在心的是,一位成功的创业者总是知道如何善用各种渠道去募集充足的资金,来作为创业的坚强后盾,千万不可只从单一渠道取得资金,以免一旦资金吃紧时找不到后路来救急。9.偶像崇拜心理因为崇拜某个企业家而下海的情形也是时有出现。很多创业者在回顾自己创业之初的动机都会提到,自己是受到比尔?盖茨、李嘉诚等人的成功经历鼓舞而迈出第一步的。巴黎人手机网址8.将兴趣和工作结合一个人只有当自己对一件事情真正感兴趣的时候,才能够全身心投入,做到最好。所以愿意创业的人,一定应该选择自己喜欢并且能做好的事情,把兴趣和工作结合起来,让自己做个快乐的创业者。

巴黎人手机网址8.鲜花坎创业过程中的阶段性成就,就像鲜花一样,容易“迷惑”人的双眼,以为“鲜花”可以永远鲜艳下去。实际并非如此。骄兵必败,创业者一定要经受住鲜花的诱惑,不能有丝毫懈怠。7.你是否为自己订立了短期目标和长期目标创业者不仅应该考虑好自己在短期内应该达到的目的(例如半年之内赚多少钱,一年之内接手几笔业务等),也要考虑到长期要完成的计划(例如五年之内把企业扩大到多大规模,七年之内开拓海外市场等)。7.经济规律的了解不懂得基本的经济学知识,就不能够对之掌握和利用。自觉或不自觉地违反客观经济规律必然要遭到惩罚。

2.性格消沉创业需要积极开拓的热情,也需要稳扎稳打的踏实。但是创业者绝对不能有消极的性格。商机要靠主动的发现和挖掘,绝不是被动等着出现的,而许多创业者坚持认为所谓的适合自己的商机出现是可以靠等获得的,而这么一直等下去,但等到最后也只会是一场空梦。消极的个性不利于抓住商机,也不会获得他人的合作。当创业者用消沉懒散的表情面对命运时,也会从命运的镜子中看见消沉懒散的回馈。8.改革发展能力每个企业家都知道改革的重要作用。但是要有真正敢于放弃旧的做法,把改革的理念落实到实处,并且改得正确,革得有力,却不是一件容易的事情。5.选择投资规模较小的行业创业者应该等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营。对于一个项目,再怎么看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去,这是风险防范的需要。一个项目,你来做是否赚钱,是由很多个人因素和外力因素决定的。巴黎人手机网址在如此高的失败率面前,许多人会产生两种极端的心理反应,第一种是怀疑自己的能力,害怕创业不成,反而丢失了眼前虽然乏味但是稳定的工作和比上不足比下有余的收入;第二种则是被激情和幻想冲昏了头脑,以为自己不同凡响,必然会一鸣惊人。前一种人会在创业的一开始就成为被淘汰的90%,而后一种人即使开始了行动,也很可能因为项目以外的问题,成不了最后的5%。

题目解析:这道测试是测试一个人是否有创新意识的题。一个创业型人才必须具备创新的头脑。从吃菜上可以看出一个人的性格。一个从不想尝试没吃过的菜的人,是比较保守的人。而这样的人,无法勇敢地迈出创业的第一步。2.发展是越快越好企业的发展必须符合经济规律,突兀的冒进只会带来不稳定的经营状况和不牢固的根基。企业经营好比一场没有终点的马拉松比赛,不是看谁现在跑得快,而是看谁能在关键时刻跑到别人的前面。3.财,就是指财务融资方面的可行性如果一个即将创办的事业在财务方面不具可行性,那么这个将要创业的计划,则无须付诸实施。而财务可行性的最终目标,是要做一套可行的计划,于一定的期限内,将股东老板所投入的股本资金收回,其中还要包括应计利息。要进行财务融资的可行性分析,需要法律、金融、市场、财务等各方面知识,也需要丰富的业内知识和行业素质。如今,这些都可以委托给专业的财务咨询公司完成。7.休假你可以休假,但休假越多就意味着收入减少得越多。在你还是工薪阶层时,即使是放假日,你仍然有薪水;而在自己的个人企业中却没有。一旦你创立自己的企业后,就会明白自己根本不存在休假的机会,你会尽心尽力地为自己的企业工作。

谈到创业,几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经,然而真正付诸执行的个案实在是屈指可数。原因在于,害怕创业的人总是多过愿意承受创业压力的人。其实,创业的想法并不是那么可怕。因此,我们在这里把创业过程分成八个步骤,引领读者们在创业之路上走得更踏实。4.人才选择能力企业的人员变更如同新陈代谢一样,是不断进行的。要能够留住人才,淘汰不适合的人员,才会使企业有越来越旺盛的生命力。题目解析:这道题是测试一个人是否具有团队作战精神以及是否具有领导才能的。创业,总是需要各种人才,而各类人才不都是十全十美的,有很多有才华的人甚至有各种怪癖。你是否能团结他、容忍他、调动他,从这些能看出你是否具备领导团队作战的领导能力,以及你是否具有团队意识。4.人,指的是志同道合的创业人才在商场中有这样一句话——“做企业就是做人”。人力资源是企业发展的最关键要素。创业不仅需要志同道合的创业团队,也需要对人力资源的有效运用,像是在联系一个家庭一样,把团队中每个人的利益和关系都连接在一起。这样每个人才会在共同创业的过程中,为了自己和集体的利益作出最大努力。

7.重视人才企业最好的资产是人,企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人,比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外,他们选人要看三方面:一是必须精力充沛。有精神、有气派,这样的人可以走长途,可以感染人,适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时,能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识,有进行思考的能力和魄力。14.创业必须不择手段我们不敢说商场上没有诡诈,但越是做正经生意、长生意或是大生意,诡诈越是不起作用。创业的目标是有经济效益的同时也要有社会效益,即使创业者成为一个让人尊敬的企业家。巴黎人手机网址③竞争者的独特技术和特殊策略。成功者都是因为其身上具有某种独特性。向他人学习求胜的技巧,同时不断保持和创新自我的独特性,才会让你在创业路上有独一无二的成功把握。

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